Le contrat de génération
Donnez leur place à tous les âges dans l'entreprise.
Le contrat de génération a 3 objectifs majeurs :
-L’emploi des jeunes en CDI
-Le maintien dans l’emploi ou le recrutement des seniors
-La transmission des compétences et des savoir-faire.
Pour quels employeurs ?
Tous les employeurs de droit privé (entreprises, établissements publics industriels et commerciaux de 300 salariés et plus).
Le contrat de génération est adapté à chaque taille d’entreprise.
En effet, si le contrat de génération concerne toutes les entreprises, elles n’ont pas toutes les mêmes leviers en matière d’emploi, ni les mêmes capacités de négociation, la mise en œuvre du contrat de génération est donc différenciée selon la taille des entreprises…
Pour en savoir plus sur le contrat de génération consultez le site du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.