L'apprentissage avec un grand A !

Le développement de l'apprentissage est un engagement présidentiel : l'objectif de 500 000 apprentis doit être atteint en 2017
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L'apprentissage avec un grand A, c'est former et employer des jeunes pour les faire grandir en même temps que votre entreprise.

La réforme globale de l'apprentissage lancée en 2013 et la loi du 5 mars 2014 ont permis de rénover le dispositif.
La loi a introduit des éléments de sécurisation du parcours de l'apprenti, notamment la possibilité de signer un contrat à durée indéterminée comportant une période d'apprentissage.
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De nouvelles aides à l'embauche ont été crées pour permettre aux chefs d'entreprise de développer leur entreprise avec l'apprentissage :

• Exonération de cotisations sociales
• Primes à l'apprentissage
• Aides "contrats de génération"
• Crédit d'impôts

Pour plus d'information, vous pouvez consulter le dossier dédié à l'apprentissage sur http://www.apprentissage.gouv.fr

L'APPRENTISSAGE C'EST VOTRE AVENIR

Le Premier ministre a souhaité réunir pour la première fois la nouvelle gouvernance des politiques de l’emploi issue de la loi du 5 mars 2014, en y associant l’ensemble des présidents de Régions, pour coordonner leurs actions en matière d’apprentissage et d’accès à la formation des demandeurs d’emploi, et préparerensemble la rentrée 2015.

Le plan d’action suivant a été arrêté :

Sur l’apprentissage

• Garantir des aides lisibles et stables pour inciter les entreprises à recruter des apprentis,
• Simplifier les démarches pour les entreprises,
• Accompagner les jeunes en amont de leur entrée en apprentissage et lors des premiers mois pour prévenir les ruptures du contrat,
• Communiquer dès le mois de mai aux CFA et aux Régions les ressources dont elles vont bénéficier,
• Organiser une campagne de prospection des employeurs susceptibles de recruter des apprentis pour la rentrée 2015,
• Recruter au moins 4000 apprentis à la rentrée 2015 dans les ministères et établissements
• publics de l’État,
• Lancer une campagne de promotion de l’apprentissage.

Sur la formation des demandeurs d’emploi

• S’appuyer sur le déploiement du compte personnel de formation pour faciliter l’entrée en formation des demandeurs d’emploi,
• Permettre à au moins 60 000 demandeurs d’emploi supplémentaires d’accéder à la formation en 2015, soit 15% de plus qu’en 2014

Ce plan d’action sera piloté au niveau national par M. François Rebsamen, ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. Il fera l’objet d’un suivi régulier et sera décliné, dans chaque région, par le préfet de région et le Président de Région, en lien étroit avec les partenaires sociaux.