Chefs d'entreprises : c'est le moment d'embaucher un apprenti
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis (CFA) et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.
Chefs d’entreprise, vous souhaitez recruter des jeunes motivés et les former à vos méthodes de travail ?
L’apprentissage vous permet de former et d’employer des jeunes pour les faire grandir en même temps que votre entreprise. Et ça marche ! Plus de 80% des chefs d’entreprise qui ont testé l’apprentissage pourraient vous le recommander (Etude AGEFA / IFOP juin 2014).
Un apprenti est un atout pour votre entreprise : découvrez les bonnes pratiques pour recruter un apprenti.
Vous pouvez valider en ligne votre demande d’aide TPE pré-remplie, une fois le contrat d’apprentissage enregistré par la chambre consulaire.
Des aides à l’embauche dont l’[aide TPE jeunes apprentis vous sont proposées.
->http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/apprentissage/article/beneficiez-des-aides]
Calculez les aides à l’embauche dont vous pourriez bénéficier.
Consultez la fiche juridique sur le contrat d’apprentissage.
Pour en savoir plus, consultez le site www.apprentissage.gouv.fr
